工作服申请书是员工向公司申请配发、更换或补充工作服的一种书面材料。在工作环境中，工作服不仅代表了公司的形象和标识，还能提升员工的职业形象和工作效率。因此，编写一份完整且准确的工作服申请书非常重要。下面是工作服申请书中需要列明的必备信息。
首先，工作服申请书应该包含申请人的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。这些个人信息能够帮助公司辨别申请人的身份，并与公司内部系统进行核对。
其次，申请书中必须明确表达申请的目的和理由。申请人应当清楚地阐述为什么需要新的工作服或修补已有的工作服。例如，原有的工作服可能损坏、穿损，或者尺寸不合适等情况。同时，申请人可以说明他们如何保管和维护工作服，以表明对工作服的重视和尊重。
另外，申请书中还需明确工作服的具体要求。工作服的款式、颜色、尺寸等方面应得到明确说明。这样有助于公司在配发时更加准确地满足申请人的需求。如果公司有特定的工作服标准或规定，申请人也必须遵守并在申请书中表明了解并同意遵守相关规定。
此外，申请人还应注明工作服的数量。根据部门、岗位和员工人数等因素，公司可以合理安排工作服的数量和分发方式。申请人可以根据实际需要提出具体的数量要求，并解释需要这样数量的原因。
最后，申请书中需要包含申请人的签字和日期。签字代表着申请人的认可和同意，同时也方便公司核实申请人的真实性。日期表明了申请书的编写时间，方便公司进行记录和管理。
综上所述，一份完整的工作服申请书应包含申请人的个人信息、申请目的和理由、工作服要求、数量要求以及申请人的签字和日期等必备信息。通过提供准确和详尽的信息，有助于提高工作服申请的效率和准确性，同时展示出员工的专业态度和责任心。