当然可以！从业人员可以穿着工作服去卫生间，这是一个常见且合理的行为。无论是在办公室、餐厅、工厂还是其他任何工作场所，卫生间是每个人日常生活中必不可少的场所。因此，无论何时何地，从业人员都应该享有在工作服的情况下使用卫生间的权利。
首先，工作服通常被设计成适合特定工作环境的服装，具有特殊功能和保护性能。例如，在医疗领域，医务人员的工作服经过特殊处理，能够防止细菌传播和交叉感染，并提供必要的保护。同样，在工厂和实验室等环境中，工作服可能具有防护功能，如防火、防化学品溅射等。因此，禁止穿着工作服进入卫生间将限制从业人员的便利和安全性。
其次，允许从业人员穿着工作服去卫生间也体现了对从业人员的尊重和关心。工作服不仅仅是一种职业标志，更是一种工作环境中的工具和装备。从业人员在工作过程中可能会遇到各种情况，如紧急情况、突发事件等，需要随时处理。如果禁止穿着工作服进入卫生间，从业人员不得不频繁更换服装，影响工作效率和生产流程。
此外，允许从业人员穿着工作服去卫生间也有助于维护整洁和卫生。许多工作环境要求从业人员保持清洁的工作服，以确保产品质量和工作环境的安全。然而，如果工作服不能带入卫生间，从业人员不得不将工作服脱下放在其他地方，可能导致衣物混乱、易被人误取、造成交叉污染等问题。
最后，当然，我们也应该注意一定的卫生规范和礼仪。尽管可以穿着工作服去卫生间，但从业人员应该保持个人卫生，如勤洗手、做好个人清洁等。同时，在特殊行业中，可能存在一些特殊规定，如严格控制穿着工作服进入某些特定区域的限制。这些规定旨在确保工作环境的安全与卫生，需要从业人员严格遵守。
总而言之，从业人员可以穿着工作服去卫生间，这符合实际需求和人性化管理的要求。这不仅方便了从业人员的工作，也体现了对他们的尊重和关心。当然，在享受这一权利的同时，我们也应该养成良好的卫生习惯和遵守相关规定，以保持工作环境的安全和卫生。