一件工作服引发的思考

    十年前我有幸遇到过两个瑞典APC公司的老外,他们穿的工作服引起了我们大家的注意,原因是不但穿在身上好看,而且还特别的实用。于是我通过翻译了解了一些工作服制作情况,原来APT公司有自己的服装制作部,给每个工人制作的工作服可以说都是量体裁衣,并且在每件衣服上都印有员工自己的名字;说实话,跟老外要了一件工作服还真费了一翻工夫,原因不是老外不肯给,而是给完了回去他没办法上交,以旧换新了。

工作服

        这都是其次,主要是工作服上的口袋实用性能特别好,可以说,每件工作服都略有不同,设计师会认真听取每位员工的意见,在原有的基础上更改,比如说:根据工种不同,员工需要在大腿两侧位置各加一个放工具的口袋,员工要求得到确认,认为合理,那就可以满足个人的要求,说到这里老外又补充了一句说“他们的工作服到哪个国家都很受欢迎”听了这句话我很受触动,瑞典的企业能把“人文关怀”做到这种程度,与之相比有些企业跟他们比较差距就不仅仅是这些吧?

      有很多企业,他们为员工订制的工作服,几乎都是职能部门一手包办,很少能到一线征求员工意见,更别说让一线员工先试穿。大部分的企业都是由中高层领导直接拍板说了算。尽管我们的企业目前也无法做到像瑞典企业那样,不过我们可以从其他小事儿做起,最近听说公司要给一线车间配备带烘干洗衣机,升级改造洗衣间。员工听到这个消息后都非常的兴奋。纷纷献计献策,有的说可以在洗衣房添置一台缝纫机,招募一些会缝纫的志愿者,或者是招聘一位会缝纫的洗衣服大姐。这样,员工不仅每天可以穿上干净的工作服,就是坏了也有人能帮着缝缝补补。

        另外,细心的人可能也看到食堂的服务也在悄悄的发生着变化。原来的小汤碗逐渐的被大汤碗取代。有的员工因为在生产线忙,可能一上午都顾不上喝一点水,如果使用原来的小汤碗喝汤,要一顿饭来来回回打好几次汤,现在大汤碗一次可以满足员工喝汤的需要。最近食堂也新开了炖菜窗口,冬天的大碗炖菜,热气腾腾的,很受员工欢迎。服务越来越人性化。

      企业里的每一个小变化,员工们都看在眼里,记在心上,我们的员工很容易满足,因为他们也是企业的一份子,所以员工所求不多,只要企业心系员工,员工只会更爱这个赖以生存的企业。从身边小事儿做起,为员工;从人、机、料、法、环抓起为企业,这是我们每一位的责任。

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